工作內容
1、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘信息、電話邀約,簡歷篩選,面試跟進,確保人選到面,參加各種招聘會,完成招聘指標;
2、通過各種渠道搜索合適候選人,初步簡歷篩選候選人,匹配合適的崗位并邀約面試;
3、根據職位要求、結合企業特點提供應聘者崗前面試培訓,全面提高員工素質,通知求職者,并安排入職;
4、根據月度考核指標,完成每月招聘人數指標。
任職要求
1、20-30歲,專科學歷,男女不限;
2、工作細致、認真、有責任心;
3、性格開朗活潑,善于溝通協作,較強的親和力和語言表達能力;
4、熟悉使用office辦公軟件;
5、有相關電銷、人力資源以及人事招聘方面工作經驗者優先。